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員工關(guān)懷是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其意義在于可以增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感及歸屬感，增強(qiáng)凝聚力，讓員工保持健康良好的工作心態(tài)。做好員工關(guān)懷，首先要了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)各方面的實(shí)際狀況，包括工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍、工作效率、家庭情況等，了解員工的需求、傾聽員工的想法，從而確定整體改善的思路和方法。

員工對(duì)自己所在組織的觀念認(rèn)同和思想依賴，將產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感，有了強(qiáng)烈的責(zé)任感，員工才會(huì)產(chǎn)生主人翁精神，將公司的事當(dāng)成自己的事，最終會(huì)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人勞動(dòng)目標(biāo)同步實(shí)現(xiàn)。